Ils témoignent de leurs expériences

Christelle

Ancienne stagiaire à l’E2C Thionville

Comment avez-vous choisi votre projet professionnel ?

Je voulais partir dans le domaine de la petite enfance, mais, comme il faut des diplômes, j’ai abandonné ce projet-là. Ensuite, j’ai cherché dans la vente en boulangerie et lors d’un stage à côté du magasin Norma, la Directrice de l’enseigne m’a proposé un stage de 3 semaines. Au bout d’une semaine, satisfaite de mon travail, elle m’a fait signer un CDI en tant qu’employée polyvalente (hôtesse de caisse et employée libre service).

Comment l’E2C vous a-t-elle aidée à réaliser votre projet professionnel et dépasser les éventuels obstacles que vous avez pu rencontrer ?

L’E2C m’a motivée, m’a donné de l’ambition et encouragée pour trouver un travail afin de prendre ma vie en main. En plus, grâce à l’E2C, j’ai appris à mieux m’exprimer, à adopter un comportement professionnel, gagner en confiance et passer des diplômes que j’ai obtenus, comme le CFG. J’ai été bien accompagnée par l’équipe et les formateurs, ce qui m’a fait avancer plus vite. Ici tout le monde a droit à une 2e chance, pour ceux qui veulent bien la saisir !

Propos recueillis par Amandine ANDRE et Cindy ARROUGE, stagiaires à l’E2C de Thionville

Pauline ARNOULD

Déléguée aux actions de préventions du Centre de Médecine Préventive de Vandoeuvre-lès-Nancy

Selon vous, quel est l’intérêt pour les stagiaires de l’E2C de bénéficier du bilan santé proposé par la Médecine Préventive ?

Nous travaillons beaucoup avec des jeunes inscrits sur des dispositifs de formation, tels que l’E2C. Il s’agit évidemment d’un moment privilégié pour faire le point sur son état de santé général, mais c’est également un temps d’échange avec le médecin qui permet de déceler d’éventuelles contre-indications au(x) projet(s) professionnel(s) envisagé(s). L’accès à l’emploi est aussi conditionné par l’état de santé.

Quels sont les sujets auxquels vous sensibilisez davantage les stagiaires de l’E2C ?

La prévention prend tout son sens lorsqu’on est jeune et en bonne santé. Nous constatons aussi que les comportements à risque ont tendance à se multiplier. C’est pourquoi la sensibilisation, qui se fait toujours sans jugement de valeur, porte essentiellement sur le tabagisme, l’alcool, le cannabis, les maladies et infections sexuellement transmissibles, mais également sur les comportements alimentaires.

Le saviez-vous ?

Le Centre de Médecine Préventive de Vandoeuvre-lès-Nancy comprend des équipes médicales (médecins, infirmières, dentistes…), mais également du personnel administratif, un service informatique, des chargés de clientèle, un centre d’appels et des services généraux chargés de la logistique.

Propos recueillis par Mélanie, Charlotte, Jessica, stagiaires à l’E2C Toul

Loïc

Ancien stagiaire à l’E2C Epinal

Pouvez-vous nous parler de votre parcours à l’ E2C ?

Quand je suis arrivé à l’E2C, j’étais complètement perdu. Je ne savais pas du tout vers quel métier m’orienter et je ne connaissais pas beaucoup Épinal. J’ai découvert le métier de serrurier par le biais d’un stage de 3 semaines à l’entreprise FV Industries à Golbey. Le métier m’a tout de suite intéressé. Je me suis investi et j’ai su montrer au patron de quoi j’étais capable. A la fin du stage, il m’a proposé de signer un contrat d’apprentissage.

Que s’est-il passé ensuite ?

J’ai quitté l’ E2C au bout de 6 mois de parcours. A 24 ans, je suis fier d’être un apprenti serrurier. Je prépare un CAP Serrurier Métallier par alternance. Je vais au CFA d’Arches (dans les Vosges) une semaine par mois et le reste du temps, je suis en entreprise. L’apprentissage me permet d’acquérir des compétences de terrain. Aujourd’hui, je souhaite faire tout mon possible pour me qualifier. En obtenant mon CFG pendant mon parcours à l’E2C, j’ai retrouvé confiance en mes capacités. Je sais désormais que j’ai toutes les chances de réussir et d’obtenir mon diplôme.

Christophe BONHOUR

Directeur de Maximo à Lunéville

Pouvez vous nous dire en quelques mots pour quelles raisons vous vous impliquez dans la vie de l’E2C ?

MAXIMO est une société familiale à visage humain qui, de par la volonté de Marianne Lasserre, notre PDG, a toujours souhaité s’intégrer dans le domaine social et citoyen. Il faut savoir donner pour recevoir et je pense qu’un dispositif comme l’École de la 2e Chance est capital pour des jeunes en décrochage qui, j’en suis convaincu, ont la capacité de rebondir.

Selon vous, que pouvez-vous apporter aux jeunes en parcours ?

Il me semble capital de donner une chance à ceux qui sont sortis du système depuis parfois longtemps de redécouvrir l’entreprise afin qu’ils trouvent le métier qui leur plaît et trouver l’énergie nécessaire pour y accéder. Nous leur offrons l’opportunité d’acquérir des compétences au cours des stages et parfois même d’être embauchés mais également de retrouver un cadre et de se rendre compte qu’ils sont capables de réussir.

Quel est selon vous l’intérêt de votre partenariat avec l’E2C de Lunéville ?

C’est un partenariat « gagnant-gagnant » dans lequel nous accueillons des jeunes qui n’avaient plus accès au monde de l’entreprise et qui peuvent acquérir des compétences dans un métier.

Magali

Stagiaire à l’E2C Verdun

A quoi servent les stages en entreprise ?

Les stages en entreprise permettent de découvrir des métiers et aident à s’orienter vers le domaine qui nous intéresse. C’est aussi l’opportunité de se faire connaître auprès des entreprises, d’acquérir de l’expérience, voire même un emploi. Les stages permettent de pratiquer et de se confronter à la vie active.
L’entreprise peut impressionner et intimider. Pour moi, partir en stage était une situation de stress car je ne connaissais pas les lieux, le personnel et les tâches à effectuer. Je me suis rendue compte qu’une fois la première journée passée dans l’entreprise, mon stress partait car je me sentais plus en confiance.

Que vous ont apporté les stages que vous avez effectués à l’E2C ?

A mon entrée à l’E2C, je ne savais pas ce que je voulais faire. Grâce à mes stages, je pense avoir trouvé mon projet professionnel. Je souhaite occuper un poste d’employée de libre service.
Mes stages se sont bien passés. Et je trouve cela très enrichissant de faire des stages dans plusieurs entreprises car les personnes travaillent différemment. En vente par exemple, la clientèle n’est pas la même. J’ai du m’adapter, changer de méthode de travail et combattre ma timidité. Les différentes tâches effectuées m’ont apporté de la polyvalence et un bon relationnel client.
Jai appris à badger les articles, mettre les anti-vols, faire du facing et la mise en rayon des produits. J’ai également appris à bien me comporter avec les clients.
Grâce à mes stages, j’ai réalisé que la polyvalence liée au poste et le contact de la clientèle me plaisaient beaucoup.

Anne

Formatrice à l’E2C Woippy

Quelle place occupe l’entreprise dans votre travail d’accompagnement des stagiaires ?

Au même titre que la remise à niveau, l’entreprise fait partie intégrante de la formation. Effectuer un stage en entreprise permet à certains stagiaires d’accéder pour la première fois au monde du travail et d’acquérir des savoirs de base. Grâce à l’entreprise, nous avons la possibilité d’évaluer des compétences et de valider un projet professionnel.

Comment intégrez-vous l’entreprise au sein de la formation à l’E2C ? De quelle manière l’associez-vous pour qu’elle joue un rôle efficace ? (rôle des visites, des rencontres, des stages…)

Au sein de la formation, nous intégrons l’entreprise de différentes manières. Il y a les visites en entreprise où les stagiaires découvrent différents métiers. Des professionnels viennent aussi témoigner de leurs expérience à l’E2C, ils évoquent leur parcours, leur métier et les compétences requises pour l’exercer.
Les stages, les visites en entreprise et le témoignage de professionnels donnent l’occasion à nos stagiaires d’avoir une vision cohérente du monde du travail et du marché de l’emploi.

Fabien LO PINTO

Directeur délégué de l’E2C Lorraine

Quand et par qui les E2C Lorraine ont-elles été créées et dans quel but ?

Le « projet E2C » a émergé en 2004, il a été rédigé avec les Missions Locales de Lunéville et de Nancy et moi-même entre Octobre 2004 et Décembre 2005. Les financeurs sont l’Europe, la Région Lorraine. Par la suite, le Conseil Général de Meurthe-et-Moselle et de Meuse. L’E2C de Nancy a ouvert en Décembre 2005. Le but était de créer un dispositif pour accompagner les jeunes sans qualification sur une longue durée, afin de les faire progresser pour qu’ils soient prêts rapidement à accéder à un emploi ou une formation. Puis, grâce à des résultats satisfaisants, plusieurs E2C ont étés créées, totalisant à ce jour 12 écoles en Lorraine.

Pourquoi avoir créé 12 E2C en Lorraine et comment envisagez vous l’avenir de celles-ci après bientôt 10 ans de création ?

Aujourd’hui, la couverture territoriale est bonne et, parfois, nous sommes contactés par des maires pour créer des E2C; mais pour le moment, aucun projet de construction en Lorraine n’est envisagé car d’autres projets sont en cours au niveau européen, avec les E2C Franco-belge et Franco-allemande. Pour l’avenir, j’espère la pérennisation du dispositif et une bonne insertion des jeunes par rapport aux besoins des entreprises.

Propos recueillis par Charline REY et Samantha MESSADIA, stagiaires de l’E2C Nancy

Christian SCHMID

Directeur adjoint mission locale du bassin Houiller

Pouvez-vous nous présenter la Mission Locale ?

La Mission Locale accueille et s’occupe des jeunes de 16 à 25 ans, de leur insertion professionnelle et sociale : emploi, formations, projets professionnels, réseau entreprises, logements, santé, problèmes de justice, etc…. Notre mission est de traiter les problématiques des jeunes dans leur globalité.

Quel est votre lien avec l’E2C ?

A la création de l’E2C à Forbach en 2009, j’ai trouvé le projet vraiment très intéressant. Et c’est un dispositif important pour le Conseil Régional de Lorraine. J’ai donc demandé à Thérèse MERTES, Directrice de la Mission Locale du Bassin Houiller, d’en être le conseiller référent. Je gère, en lien avec l’organisme, les opérations de recrutement, le suivi administratif, les bilans, les aides financières pour les jeunes. Et les relations avec l’E2C sont excellentes, que ce soit avec la direction ou les formateurs.