Les chiffres clés

En 2021 :

Site-École

jeunes

Accueillis

%

D'insertion

%

de réussite à la certification SST (Sauveteur Secouriste du travail).

Parmi les sorties :

%

D'entrées en formation qualifiante ou diplômante

%

De signatures d'un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage)

%

De signatures d'un contrat de travail (CDI, CDD, contrat aidé)

Attestations de Compétences Acquises (ACA) ont été délivrées.

%

Taux de satisfaction des stagiaires

À la sortie, un emploi ou une formation qualifiante

Des solutions individualisées pour chaque stagiaire

Le seul critère pour intégrer une E2C est la motivation. L’essentiel tient à la détermination du jeune à s’engager dans une dynamique d’insertion pour construire son projet professionnel. Il l’ébauche en rentrant à l’école, il le valide étape par étape, à son rythme. L’École de la 2e Chance est là pour l’aider à le concrétiser en lui ouvrant les portes du monde de l’entreprise.

En 2020

1080 stagiaires accueillis sur les 12 sites de l’E2C Lorraine.
55 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation.

Parmi les sorties :
Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 47 %
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 27 %
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, contrat aidé) : 26 %

537 Attestations de Compétences Acquises (ACA) ont été délivrées.

60% de sorties positives après une année de suivi post-parcours.

Taux de satisfaction des stagiaires : 93 %

L’E2C Lorraine propose la certification SST (Sauveteur Secouriste du travail) à ses stagiaires : 76 % de taux de réussite.

En 2019

1165 stagiaires accueillis sur les 12 sites de l’E2C Lorraine.
67 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation.

Parmi les sorties :
Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 48 %
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 16 %
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, contrat aidé) : 36 %

448 Attestations de Compétences Acquises (ACA) ont été délivrées.

71% de sorties positives après une année de suivi post-parcours.

Taux de satisfaction des stagiaires : 95,7 %

En 2018

1080 stagiaires accueillis sur les 12 sites de l’E2C Lorraine

64% de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation qualifiante ou diplômante

Parmi les sorties :

Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 36%

Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 22%

Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, Emploi d’avenir, contrat aidé) : 42%

70% de sorties positives après une année de suivi post-parcours.

En 2017

1179 stagiaires accueillis sur les 12 E2C lorraines.
60 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation.

Parmi les sorties :
Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 42 %
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 25 %
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, Emploi d’avenir, contrat aidé) : 33 %

En 2016

1214 stagiaires accueillis sur les 12 E2C lorraines.
64 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation au 31.12.2016. et 71 % un an après.

Parmi les sorties :
Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 45 %
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 24 %
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, Emploi d’avenir, contrat aidé) : 31 %

En 2015

1242 stagiaires accueillis sur les 12 E2C lorraines.
64 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation.

Parmi les sorties :
Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 43 %
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 20%
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, Emploi d’avenir, contrat aidé) : 37%

En 2014

1285 stagiaires accueillis sur les 12 E2C lorraines.
65 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation.

Parmi les sorties :
Entrées en formation qualifiante ou diplômante : 35%
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) : 20%
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, Emploi d’avenir, contrat aidé) : 45%

En 2013

1322 stagiaires accueillis sur les 12 E2C lorraines.
60 % de ces jeunes ont trouvé un emploi ou une formation.
La moyenne nationale se situe à 59%.

Parmi les sorties :
Entrées formation qualifiante : 40%
Signatures d’un contrat de travail en alternance (contrat de professionnalisation et contrat  d’apprentissage) : 21%
Signatures d’un contrat de travail (CDI, CDD, Emploi d’avenir, contrat aidé) : 39%